Professionele criteria
Inhoudelijk
De voice-over heeft een goede technische beheersing binnen de discipline waarin hij/zij werkzaam is.
De voice-over kan acteren en/of spreken.
De voice-over beheerst prima vista vaardigheid
De voice-over is regisseerbaar.
De voice-over is in staat om de kwaliteit van een tekst te waarborgen.
Dit betekent een bewust gebruik van basisvaardigheden als adem, uitspraak, intonatie, articulatie en microfoontechniek
Dit houdt in dat teksten op verschillende niveaus geïnterpreteerd kunnen worden, er inhoudelijk verschillende wendingen mogelijk zijn, een spanningsboog opgebouwd kan worden, zo gesproken wordt dat het niet opgelezen klinkt en tekstbehandeling een creatief proces is.
Dit houdt in dat een voice-over in staat is om zonder haperen of hakkelen een bruikbare eerste take neer te zetten
Dit houdt in dat op basis van de bruikbare eerste take op verzoek aanwijzigingen in intonatie, interpretatie en tempo aangebracht kunnen worden.
Dit betekent zonodig redigeren, daarin als verantwoordelijke mee te denken om de opdrachtgever correct Nederlands te kunnen presenteren.
Zakelijk
De voice-over is in bezit van een VAR (zelfstandigheidsverklaring belastingdienst)
Als beroepsstem moet je een zelfstandigheidsstatus kunnen aantonen bij de fiscus. Het criterium voor zelfstandigheid is dat je meer dan vijf werkgevers per jaar hebt. Een uitzondering op een VAR kan gemaakt worden als je je laat uitbetalen door een verloonbedrijf, of besluit om exclusief voor een stemmenbureau te gaan werken.
De voice-over houdt zich aan marktconforme tarieven
De voice-over ziet zichzelf vanuit gezond ondernemerschap: Is bereikbaar, beschikbaar, betrokken en betrouwbaar
De voice-over heeft een flexibele en prettige persoonlijkheid
Onervaren opdrachtgevers schrikken nog wel eens van het voor stemmen gevraagde honorarium in verhouding tot de korte werktijd en proberen dan een voice-over onder druk te zetten om behoorlijk onder de prijs te werken. Als voice-over moet je je realiseren dat het honorarium niet gebaseerd is op de werktijd. Hoe professioneler je bent, hoe korter je inspreektijd is en zou een tarief naar tijd inhouden, dat als je minder goed bent en er veel langer over doet, er beter betaald voor zou worden.
De honoraria voor voice-overs zijn gebaseerd op de uitzendrechten en daarmee de lange termijn consequenties. Voor drie commercials die je ingesproken hebt word je er voor zes niet gevraagd. Als jij de voice response verzorgt voor een telefoonbedrijf, ben je de concurrent van alle anderen, als je een rol hebt in een tekenfilm, slaan ze je voor de volgende rol over, als je één tv programma inspreekt, ben je niet meer beschikbaar voor een andere zender etc.
Het spreekt voor zich dat een beginnende voice-over iets goedkoper is dan een voice-over met veel ervaring. Toch is het van belang om een gemiddelde aan te houden en je goed te laten informeren over wat marktconform is. Het is ten opzichte van de de markt niet correct en tegenover je collega's niet loyaal als je als stem je diensten aanbiedt die ver onder de standaard prijs ligt. De tarieven an stemmenbureaus zijn een goed criterium om je eigen honorarium op af te stemmen.
Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar in de praktijk blijkt dat niet iedere voice-over zich bewust is van zijn/haar rol binnen een audio visueel produktieproces en daar serieus mee omgaat. Studiotijd is kostbaar en werkgevers die een voice-over niet kunnen bereiken of die zitten te wachten worden duur betaald. Een uur van te voren afbellen omdat je geen oppas kan krijgen of een uur te laat komen omdat je de lokatie niet kan vinden zijn goede redenen om een voice-over niet nog eens te vragen. Een reputatie is snel gemaakt, maar niet zo makkelijk terug te draaien.
Net zo belangrijk als het vakmanschap wat je inbrengt, is de sfeer die je meebrengt. Sterker nog, een aardige, minder goede stem zal altijd gekozen worden boven de perfecte stem met een moeilijke persoonlijkheid. Veel in het vak is afhankelijk van 'gunnen' en een positieve uitstraling nodigt uit om mee te werken. Een voice-over moet aanwijzingen opvolgen, kritiek kunnen verdragen en een geduldige, doch betrokken instelling tonen. Flexibiliteit is daarom noodzakelijk.